Här nedan kan du läsa om de nuvarande styrelsemedlemmarna som kandiderar till omval för styrelsen 2013/2014.
Namn: Bengt-Urban Bubbe Fransson
Ålder: 44 år
Bor: Piteå
Yrke: Politisk chefredaktör
Medlem sedan: Första gången jag blev medlem var i början av nittiotalet, sedan tappade jag bort klubben under en period men blev medlem igen någon gång omkring 2004-2005 tror jag det var.
1. Vad tror du dig kunna tillföra Melodifestivalklubbens styrelse?
Jag har en bred erfarenhet från föreningsarbete och stor erfarenhet av styrelsearbete på olika poster i en förening. Jag tror att jag kan bidra med en stabilitet i själva föreningsarbetet samtidigt som jag brinner för att utveckla klubbens verksamhet. Jag hoppas också att jag ska kunna bidra till att styrelsen som team blir starkare genom att vi tar vara på varandras kompetenser och styrkor.
2. Finns det något särskilt du skulle vilja engagera dig i ifall du blir omvald i styrelsen? Är det någon särskild post (kassör, webbansvarig, pressansvarig etc) som du är intresserad av?
Eftersom jag tackat ja till att kandidera som ordförande är det i första hand det som jag mentalt ställt in mig på just nu. Skulle inte det bli aktuellt så fortsätter jag gärna som vice ordförande och sekreterare eftersom jag känner att jag även där kan bidra genom att sköta sekreterarsysslorna parallellt med att stötta ordföranden i dess jobb.
3. Vad är du mest nöjd med vad gäller ditt arbete i styrelsen under detta år och varför?
Jag är väldigt nöjd med hur styrelsen överlag har fungerat. Samarbetet har fungerat mycket bra. Personligen är jag nöjd med att ha fått sekreteraruppgifterna att fungera eftersom jag trots min långa föreningserfarenhet aldrig varit sekreterare i en förening innan jag blev det här. Sedan är jag verkligen nöjd med hur samspelet med Mattias som ordförande och Åsa som kassör har fungerat. Jag upplever att vi fungerat bra som team.
4. Vad tycker du man bör göra för att engagera fler medlemmar i Melodifestivalklubben?
Det arbete som styrelsen inlett med att försöka få fler människor i styrelsen engagerade genom att lägga ut olika uppgifter är en mycket bra väg att gå. Det ökade ekonomiska stödet till lokala klubbträffar för att stödja den lokala verksamheten är en annan, så att de lokala samordnarna känner att de har förutsättningar för att kunna bedriva en bra lokal verksamhet.
5. Kan du nämna något bra samt mindre bra angående styrelsens arbete under 2012/2013?
Introduktionen av nya styrelsemedlemmar har inte riktigt fungerat som man kunde önska. Hur man tar emot nya styrelsemedlemmar och hur man involverar dem är oerhört viktigt så att de känner sig behövda och viktiga. Arbetsfördelningen i styrelsen kunde också bli jämnare framförallt utifrån perspektivet att alla i styrelsen ska känna sig behövda och att de har förtroendet att ansvara för olika former av arbetsuppgifter. På den positiva sidan vill jag särskilt lyfta fram arbetsklimatet i styrelsen och att man kunnat lita på att styrelsemedlemmarna tar ansvar för de arbetsuppgifter de får. Alla har visat ett stort engagemang och lagt ner själ och hjärta i arbetet. Vår strävan efter att involvera fler medlemmar utanför styrelsen i klubbarbetet är också mycket positivt.
Namn: Pia Andersson
Ålder: 34
Bor: Uppsala
Yrke: Veterinär
Medlem sedan: 2002? Början av 2000-talet.
1. Vad tror du dig kunna tillföra Melodifestivalklubbens styrelse?
Jag tycker att jag tillför styrelsen engagemang, glädje och positiv energi. Numera har jag även erfarenheten då jag vart med i styrelsen i 3 år. Jag tycker jag har gjort ett bra jobb och jag kommer göra det i fortsättningen också. Jag har tidigare erfarenheter av styrelsearbete och har jobbat med många olika personer. Jag är strukturerad, praktisk, konsekvensmedveten samtidigt som jag försöker tänka ”utanför ramarna” och inte köra fast i gamla hjulspår. När jag tar på mig en post så gör jag det till 100%. Jag kommer lägga ner den tid och kraft som behövs för att jag ska känna att jag gör ett bra jobb.
2. Finns det något särskilt du skulle vilja engagera dig i ifall du blir omvald i styrelsen? Är det någon särskild post (kassör, webbansvarig, pressansvarig etc) som du är intresserad av?
Jag fortsätter gärna på den post jag har just nu, medlemsansvarig. Jag tycker det är roligt med medlemsfrågor och posten passar mig. Jag ser det som en fördel att jag kan rutinerna och kan därför lägga energin på andra delar och förbättringar. Jag är dock inte främmande för att ta en annan post i styrelsen. Jag är intresserad och engagerad i många delar och kan tänka mig flera olika poster. Jag kan tänka mig posten som vice ordförande.
3. Vad är du mest nöjd med vad gäller ditt arbete i styrelsen under detta år och varför?
Jag är nöjd över att de frågor som jag har haft på mitt bord har rullat på bra och har fungerat smidigt. Många delar av på denna posten märks det inte av så mycket när det fungerar bra. Jag har försökt ha fokus på ”medlemsservice” och jag tycker jag har lyckats bra med detta. Jag försöker konstant uppdatera och förbättra de delar jag ansvarar för men jag har även varit aktiv i andra frågor och bidragit med åsikter och synpunkter. Under detta speciella år (Loreens vinst och ESC i Sverige) har det varit mycket bra att ha rutin och erfarenhet.
4. Vad tycker du man bör göra för att engagera fler medlemmar i Melodifestivalklubben?
Hur de som redan är medlemmar blir mer involverade och ”engagerade” är en fråga som jag som jag alltid bär med mig. Min åsikt är att försöka göra det lätt för medlemmarna att bidra i stort och smått. Det ska inte vara ett stort steg att börja engagera sig! Styrelsen måste försöka tänka på att ta hjälp av medlemmarna där det går även om det ibland känns lättare att göra saker själv som insatt. Ett exempel är deskarbetet i Malmö vid ESC. Då använde vi oss av en sorts ”digital namnlista” som fungerade mycket bra. Det är också viktigt att visa på möjligheterna och göra det lättillgängligt för medlemmarna att hitta på egna arrangemang på mer lokal nivå.
Att engagera fler medlemmar rent antalsmässigt tycker jag inte är en viktig fråga. Vi har i nuläget har en hanterbar storlek på föreningen. Det är inte ett självändamål i att växa till en större organisation, speciellt inte om vi vill behålla den form av verksamhet, sammansättning och samhörighet som vi har idag. Medlemmar kommer alltid komma och gå. Det är självklart att vi ska göra vad vi kan för att behålla våra medlemmar eftersom det är de som är grundstommen i en förening. Inga medlemmar – ingen förening!
5. Kan du nämna något bra samt mindre bra angående styrelsens arbete under 2012/2013?
Jag tycker vi har haft en bra, engagerad styrelse i år. Samarbetet har gått bra mellan oss. Vi har lyckat med det mesta vi har tänkt genomföra. I år har ju vart ett speciellt med focus på ESC i Malmö och både styrelsen och arbetsgruppen tycker jag har lyckats bra med detta. Det finns alltid saker som går att förbättra i en förening som vår. En sak som vi uppmärksammade och som vi jobbar på att förbättra är övergången till den nya styrelsen och att introducera nya styrelsemedlemmar i arbetet. Det som har vart positivt ur både denna och de tidigare styrelserna jag suttit med i är engagemanget och viljan att förbättra och förenkla för medlemmarna, vilket är en ständigt pågående process.
Namn: Åsa Runeström
Ålder: 47 år
Bor: Liljeholmen
Yrke: Kommunal yrkesrevisor
Medlem sedan: 2006
1. Vad tror du dig kunna tillföra Melodifestivalklubbens styrelse?
Erfarenheterna efter två år i styrelsen och på posten som kassör.
2. Finns det något särskilt du skulle vilja engagera dig i ifall du blir omvald i styrelsen? Är det någon särskild post (kassör, webbansvarig, pressansvarig etc) som du är intresserad av?
Det känns naturligt att fortsätta som kassör.
3. Vad är du mest nöjd med vad gäller ditt arbete i styrelsen under detta år och varför?
Som kassör ägnar jag mycket tid åt att löpande följa upp och skicka information om betalningar som kommit in till andra inom klubben med ansvar för t.ex. medlemskap, klubbträff, melodifestivalbiljetter, webshop, etc, så att de i sin tur kan utföra sina uppgifter. Jag tycker det har flutit på bra, särskilt med tanke på att ESC 2013 i Malmö och en medlemsökning på ca 25% har inneburit fler betalningar att hantera än föregående år.
Jag är nöjd med att ha bidragit till att styrelsen under året har infört möjlighet för medlemmar utanför Sverige att betala via Paypal. I och med detta finns det ett alternativ till betalning via bank som innebär att våra utländska medlemmar inte måste betala bankavgifter.
4. Vad tycker du man bör göra för att engagera fler medlemmar i Melodifestivalklubben?
Jag tycker att vi redan idag har många engagerade medlemmar som ställer upp när det behövs. Det är viktigt att styrelsen ger de som engagerar sig så bra förutsättningar som möjligt.
5. Kan du nämna något bra samt mindre bra angående styrelsens arbete under 2012/2013?
Fortsatt bra samarbetsklimat, men vi kan bli ännu bättre än vi är idag på att hålla alla inom styrelsen informerade och att ta hjälp av varandra när vi har ojämn arbetsbelastning.
Namn: Ida Sandahl
Ålder: 26
Bor: Aneby
Yrke: Ekonomiassistent
Medlem sedan: 2005 (tror jag)
1. Vad tror du dig kunna tillföra Melodifestivalklubbens styrelse?
Jag är väldigt målmedveten och ger jag mig in i något gör jag det till 100 %, så det jag kan tillföra är en stabil arbetsinsats och en strävan av att alltid göra det bästa för våra medlemmar.
2. Finns det något särskilt du skulle vilja engagera dig i ifall du blir omvald i styrelsen? Är det någon särskild post (kassör, webbansvarig, pressansvarig etc) som du är intresserad av?
Jag har suttit ett år som biljettansvarig vilket jag tyckte var ett väldigt roligt och givande uppdrag. Jag önskar fortsätta som biljettansvarig om jag blir omvald.
3. Vad är du mest nöjd med vad gäller ditt arbete i styrelsen under detta år och varför?
Att hålla på med biljetterna är ett krävande uppdrag, så jag är nöjd med att jag lyckades tillgodose de flesta medlemmars önskningar och förfrågningar, framförallt vad gäller ESC där vi hade rekord i antal bokade klubbiljetter.
4. Vad tycker du man bör göra för att engagera fler medlemmar i Melodifestivalklubben?
Jag tror att en del medlemmar drar sig för att engagera sig då man inte riktigt vet vad det handlar om och vad man kan bidra med. Så jag tror att det är bra om man vid klubbens olika sammankomster (t ex klubbträffen) förklarar vad vi behöver hjälp med och ger möjlighet för medlemmarna att ställa frågor och intresseanmäla sig.
5. Kan du nämna något bra samt mindre bra angående styrelsens arbete under 2012/2013?
Samarbetet inom styrelsen har fungerat mycket bra och vi har genomfört de uppdrag som vi ålagts. Det finns alltid saker som kan bli bättre, t ex finns en hel del att göra på hemsidan för att göra det smidigare för alla att hitta information.
Namn: Carl Hedberg (kallas för Calle)
Ålder: 58 år
Bor: Stockholm
Yrke: Jobbar som Air Purser på SAS
Varit medlem sedan: 2006
1. Vad tror du dig kunna tillföra Melodifestivalklubbens styrelse?
Har nu suttit med i styrelsen 1år, ser det mera som ett prövoår och vill nu fortsätta ett år till.
2. Finns det något särskilt du skulle vilja engagera dig i ifall du blir omvald i styrelsen? Är det någon särskild post (kassör, webbansvarig, pressansvarig etc) som du är intresserad av?
Fortsätter gärna att vara kontaktperson till/föra våra lokala samordnare.
3. Vad är du mest nöjd med vad gäller ditt arbete i styrelsen under detta år och varför?
Tycker jag skapat en god kontakt med våra lokala samordnare.
4. Vad tycker du man bör göra för att engagera fler medlemmar i Melodifestivalklubben?
Tycker att våra medlemmar redan är engagerade i klubben.
5. Kan du nämna något bra samt mindre bra angående styrelsens arbete under 2012/2013?
Bra med att vi är så olika och tillför olika saker. Spridda åldrar o.s.v.
Det mindre bra att vi bor utspridda i landet.
Namn: Elisa Wernqvist
Ålder: 28
Bor: Stockholm
Yrke: Förskolelärare
Medlem sedan: 2009
1. Vad tror du dig kunna tillföra Melodifestivalklubbens styrelse?
Jag har nu suttit ett år i styrelsen och känner att jag under mitt första år har lärt mig en hel del. Känner att jag har mycket att ge och tack vare det jag har lärt mig under detta år tror jag även att jag kan ge ännu mer om jag skulle bli omvald!
2. Finns det något särskilt du skulle vilja engagera dig i ifall du blir omvald i styrelsen? Är det någon särskild post (kassör, webbansvarig, pressansvarig etc) som du är intresserad av?
Jag tycker att många poster är intressanta men att viktigast är att de som sitter i styrelsen har olika kompetenser. Den post som MF-koordinator som jag har haft under detta år känner jag har passat mig bra. Men känner inte att det är ett måste att jag, om jag blir omvald, har kvar samma post!
3. Vad är du mest nöjd med vad gäller ditt arbete i styrelsen under detta år och varför?
Jag var väldigt nervös inför att arbeta i styrelsen, en utmaning för mig som aldrig har haft med styrelsearbete att göra innan. Men är otroligt nöjd och tacksam för alla de som hjälpte till och gjorde mitt arbete till en riktig schlager! Jag har fått en större inblick och vet nu med mig vad jag kan bli bättre på och vad jag har att ge mer av!
4. Vad tycker du man bör göra för att engagera fler medlemmar i Melodifestivalklubben?
Visa, fråga och involvera. Visa främst att det arbete vi gör i melodifestivalklubben är kul! Fråga om hjälp då hjälp behövs! Ge uppmuntran och ge de som vill vara delaktiga en chans till att få vara det!
5. Kan du nämna något bra samt mindre bra angående styrelsens arbete under 2012/2013?
Mycket har varit bra och vissa saker inte lika. Har inget exempel som jag på rak arm kan delge! Känner att de som jag har arbetat med i styrelsen har gjort ett bra jobb!
Namn: Torbjörn Jons
Ålder: 40
Bor: Kristianstad
Yrke: Tidningsbud, Telefonintervjuare (Ipsos) och Administratör
Medlem sedan: 1995
1. Vad tror du dig kunna tillföra Melodifestivalklubbens styrelse?
Erfarenhet av styrelsearbete. Suttit i klubbens styrelse i två perioder hittills 2004-2007 och 2011-2013
2. Finns det något särskilt du skulle vilja engagera dig i ifall du blir omvald i styrelsen? Är det någon särskild post som du är intresserad av?
Har suttit i styrelsen och jobbat inom webben alla år. Det är något jag kan tänka mig att fortsätta med men skulle också gärna arbeta med lokalaktivitetsarbetet. Exempelvis är Norrland en vit fläck på vår klubbkarta. Det finns medlemmar i Norrland men trots att landsdelen motsvarar 2/3-delar av vårt land finns ingen officiell lokal aktivitet. Detta skulle jag gärna jobba med.
3. Vad är du mest nöjd med vad gäller ditt arbete i styrelsen under detta år och varför?
I arbetet som webbansvarig jobbar man mycket med saker som den vanlige medlemmen normalt sett inte ser. (Ser den vanlige medlemmen det så är det oftast något som har gått fel) Dock är jag nöjd med vidareutvecklingen av admin-fliken på webben som de förtroendevalda använder i sitt arbete med klubben.
Av det som den vanlige medlemmen ser är jag mest nöjd med utformningen av frågorna i klubbenkäten som lanserades under sommaren. Nu återstår analysfasen i arbetet med enkäten (efter årsmötet) och jag hoppas jag kommer vara nöjd med detta också.
4. Vad tycker du man bör göra för att engagera fler medlemmar i Melodifestivalklubben?
Det lokala arbetet ute i landet är A och O för att få fler medlemmar tror jag. Det gäller att få potentiella medlemmar att se att klubben finns även i ens egen närhet. En medlem i Knäckebrödshult ska känna att hen inte måste åka ända till Stockholm för att finna likasinnade. Där finns möjligheten att skapa fler lokala samordnare inte minst i Norrland.
Att sedan som ny medlem gäller det att få hen att känna sig mottagen. Ett sätt för främst nya medlemmar som fungerat bra är att plocka in de och efterfråga om de har lust att engagera sig som det har varit t.ex under Melodifestivalturnén och ESC. Det finns många små uppdrag i klubben som inte nödvändigtvis behöver besättas av någon i styrelsen t.ex .
5. Kan du nämna något bra samt mindre bra angående styrelsens arbete under 2012/2013?
Det gäng vi varit under det senaste året har varit ett gäng som kompletterat varandra och som utan större problem kunnat gå in och stödja varandra när det behövts. “Vikarierat” på varandras poster under tider med mycket jobb och liknande. Det har fungerat bra när personen som haft mycket att göra frågat om hjälp men vi kanske hade kunnat vara bättre på att se i förväg att någon håller på att få för mycket jobb och erbjudit hjälp. Att lösa flaskhalsar innan de uppstår så att säga.
,
